Job offer

L'École de musique Schulich de l'Université McGill offre le programme universitaire le plus important du Canada dans le domaine de la formation professionnelle des interprètes et compositeurs ainsi que dans celui de la recherche scientifique, fondée sur les sciences humaines, en musique et en son. Nous recherchons des candidats jouissant d’un profil international, qui maintiendront un haut degré d’activités professionnelles et qui sont aptes à enseigner et à superviser jusqu’au niveau professionnel des étudiants de niveau avancé de tous les cycles universitaires. Montréal offre un milieu de vie stimulant et multiculturel et est régulièrement reconnue parmi les meilleures villes étudiantes au monde.

Le Département d’interprétation invite des candidatures pour un poste de professeur de direction instrumentale (Orchestre à vent et engagement communautaire) au rang de professeur adjoint, à compter du 1er août 2023. Les candidatures au rang de professeur agrégé peuvent être envisagées pour les candidats exceptionnels.

Tâches principales: Les responsabilités du poste consistent en activités d’enseignement, de recherche et de service à la communauté universitaire. Par conséquent, la personne choisie devra maintenir un haut niveau d’activités professionnelles en plus de diriger l’Orchestre à vent de McGill, contribuer au développement du programme de direction aux 2e et 3e cycles, tout en offrant un leadership académique et créatif dans le contexte d’engagement communautaire, particulièrement au sein des communautés anglophones et francophones de la grande région de Montréal, et d’activités d’entreprenariat musical. Le poste pourrait également inclure l’enseignement instrumental individuel selon la spécialisation du candidat ainsi que d’autres cours liés au domaine d’expertise du candidat. La capacité à collaborer avec les interprètes et chercheurs au sein des divers programmes d’études offerts par l’École de musique Schulich est désirée. L’engagement au sein de comités et le recrutement d’étudiants sont attendus. La capacité d’élaborer et de maintenir un niveau d’activités professionnelles en interprétation et/ou en recherche qui répond aux exigences de l’Université pour la permanence est requise.

Qualifications: Nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de réputation nationale/internationale avec une expérience considérable en direction d’orchestres à vent et en enseignement de la direction au 2e et 3e cycles. De plus, la personne doit avoir de l’expérience en entreprenariat musical et dans l’organisation d’activités d’engagement communautaire tant à l’intérieur et qu’à l’extérieur du cadre académique. Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important. La personne doit posséder de fortes habiletés organisationnelles et interpersonnelles. Un doctorat ou une expérience professionnelle équivalente est demandé.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre les éléments suivants en utilisant la plateforme numérique de McGill, Workday (voir https://mcgill.ca/music/about-us/employment pour instructions et liens - version anglaise seulement):

  • Une lettre de présentation décrivant les qualifications pour le poste, dont l’engagement à accroître et à soutenir la diversité au sein de la communauté universitaire
  • Un curriculum vitae détaillé incluant une liste d’activités et de réalisations dans le domaine de l’entreprenariat musical et de l’engagement communautaire
  • Des enregistrements vidéos démontrant le travail du chef.fe en répétition et en concert
  • Le nom et les coordonnées de trois personnes aptes à fournir des références

Pour plus d’informations, veuillez communiquer avec : Prof. Jean-Sébastien Vallée, Directeur, Département d’interprétation; search.musicperformance@mcgill.ca.

L’examen des dossiers de candidature débute immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les demandes reçues avant le 15 décembre 2022 seront considérées en priorité. Les personnes sélectionnées seront invitées à une entrevue qui inclura une répétition avec l’Ensemble à Vent de McGill, une démonstration d’enseignement, et des rencontres avec le Doyen, des collègues, étudiants, ainsi que les membres du comité de sélection.

La rémunération est négociable et établie en fonction des compétences et du niveau d'expérience. Le poste est assujetti à une approbation budgétaire finale.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir

besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Details

Position
Academic
Minimal education
Doctorate
Experience level
Senior level
Country
Canada
Language requirements
English
Other language requirement
French
Working language(s)
English
Other working language
French

Dates

Deadline for application
15 Dec, 2022
Start date
01 Aug, 2023